Βιωματική Χαρτογράφηση Οργανωσιακής Δυναμικής Πρόγραμμα για Επιχειρήσεις & Ομάδες
Πληροφορίες Προγράμματος
Το Σεμινάριο απευθύνεται σε:
Η Βιωματική Χαρτογράφηση Οργανωσιακής Δυναμικής αποτελεί ένα σύγχρονο και καινοτόμο πρόγραμμα που βοηθά επιχειρήσεις και ομάδες να κατανοήσουν σε βάθος τη λειτουργία τους και να εντοπίσουν παράγοντες που επηρεάζουν τη συνεργασία και την αποτελεσματικότητα.
Σε αντίθεση με τα παραδοσιακά εκπαιδευτικά προγράμματα, η διαδικασία βασίζεται στη βιωματική αναπαράσταση της λειτουργίας της ομάδας, επιτρέποντας στα μέλη να αναγνωρίσουν μοτίβα συνεργασίας, ασάφειες ρόλων και σημεία έντασης.
Η προσέγγιση αυτή αποτελεί μια καινοτόμο μορφή βιωματικής διερεύνησης οργανωσιακών συστημάτων, η οποία δεν εφαρμόζεται ευρέως στον ελληνικό επαγγελματικό χώρο.
Τι διαφοροποιεί το πρόγραμμα
Το πρόγραμμα διαφοροποιείται από κλασικά σεμινάρια, καθώς:
✔ βασίζεται στη βιωματική κατανόηση και όχι μόνο στη θεωρία
✔ επιτρέπει στα μέλη να δουν τη λειτουργία της ομάδας στην πράξη
✔ εστιάζει σε πραγματικά μοτίβα συνεργασίας
✔ συνδυάζει εργαλεία επικοινωνίας με βιωματική εμπειρία
Μέθοδος παρακολούθησης
Το πρόγραμμα υλοποιείται δια ζώσης και βασίζεται σε:
✔ βιωματικές ασκήσεις
✔ συστημική διερεύνηση
✔ συμμετοχική διαδικασία
Δεν πραγματοποιείται προσωπική αξιολόγηση συμμετεχόντων ούτε έκθεση ατόμων.
Η διερεύνηση αφορά:
✔ τη λειτουργία της ομάδας
✔ τη συνεργασία
✔ τους ρόλους
✔ τη δυναμική επικοινωνίας
Διάρκεια
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:
✔ 1 Διαγνωστική συνάντηση
(καταγραφή αναγκών της επιχείρησης)
✔ 1 Βιωματικό εργαστήριο
διάρκειας 5 ωρών
✔ Συλλογή ανατροφοδότησης συμμετεχόντων
✔ Παράδοση έκθεσης αποτελεσμάτων
✔ Πρόταση επόμενων βημάτων
Σε ποιους απευθύνεται
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:
✔ επιχειρήσεις
✔ ομάδες εργαζομένων
✔ διοικητικά στελέχη
✔ οργανισμούς
Ιδιαίτερα σε ομάδες όπου παρατηρούνται:
✔ δυσκολίες συνεργασίας
✔ ασάφεια ρόλων
✔ επικοινωνιακές δυσκολίες
✔ εντάσεις ή συγκρούσεις
✔ αυξημένη πίεση εργασίας
Προϋποθέσεις συμμετοχής
✔ διάθεση συμμετοχής
✔ σεβασμός της ομάδας
✔ τήρηση εχεμύθειας
✔ δέσμευση παρουσίας
Δεν απαιτείται προηγούμενη εμπειρία.
Σημείωση: περιορισμένος αριθμός συμμετοχών: έως 20 άτομα
Περιεχόμενο
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:
✔ Χαρτογράφηση ρόλων και ευθυνών μέσα στην ομάδα
✔ Αναγνώριση μοτίβων συνεργασίας και επικοινωνίας
✔ Κατανόηση σημείων έντασης και πηγών δυσλειτουργίας
✔ Βιωματική διερεύνηση της λειτουργίας της ομάδας
✔ Εισαγωγή στην τεχνική του «Μηνύματος ΕΓΩ»
– πώς εκφράζουμε ανάγκες και δυσκολίες χωρίς επίθεση
– πώς μειώνεται η ένταση στην επικοινωνία
✔ Εισαγωγή στην προσέγγιση συνεργασίας τύπου Win–Win
– βασικές αρχές
– κατανόηση της έννοιας της αμοιβαίας λύσης
– βιωματική εφαρμογή σε απλά παραδείγματα
✔ Ενίσχυση της σαφήνειας ρόλων και της λειτουργικής συνεργασίας
✔ Εισαγωγή σε πρακτικά εργαλεία επικοινωνίας για την καθημερινή εργασία
Παροχές / Οφέλη / Αποτελέσματα
Οι συμμετέχοντες:
✔ κατανοούν βαθύτερα τη λειτουργία της ομάδας
✔ αναγνωρίζουν σημεία δυσκολίας
✔ αποκτούν κοινή εικόνα συνεργασίας
✔ ενισχύουν την αποτελεσματικότητα επικοινωνίας
Η επιχείρηση λαμβάνει:
✔ συγκεντρωτική ανατροφοδότηση
✔ έκθεση βασικών ευρημάτων
✔ προτεινόμενα επόμενα βήματα
✔ υλικό υποστήριξης
Πιστοποίηση Εκπαίδευσης
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος παρέχεται:
Βεβαίωση Συμμετοχής από το ΙΝΕΚΑ-ΑΚΕΘ
Σχεδιασμός & Συντονισμός:
Ελένη Παπαδοπούλου
Σύμβουλος Συστημικής Διερεύνησης Ομάδων & Επικοινωνίας
Τι είπαν οι συμμετέχοντες
Το πρόγραμμα έχει ήδη εφαρμοστεί πιλοτικά σε ομάδα εργαζομένων, με θετική ανταπόκριση και υψηλό ενδιαφέρον για συνέχιση επόμενων κύκλων.
Αποσπάσματα από ανώνυμες αξιολογήσεις συμμετεχόντων:
«Το εργαστήριο μας βοήθησε να δούμε ξεκάθαρα τη λειτουργία της ομάδας μας και να κατανοήσουμε πώς η επικοινωνία επηρεάζει τη συνεργασία μας.»
«Τείνω γενικά να είμαι λίγο δύσπιστος σε τέτοια βιωματικά εργαστήρια, αλλά προς έκπληξή μου διαψεύστηκα.»
«Η σημασία των σαφώς ορισμένων καθηκόντων, της επικοινωνίας αλλά και των ορίων έγινε πολύ πιο ξεκάθαρη.»
«Η προσέγγιση με το “ΕΓΩ” με βοήθησε να αντιμετωπίζω αλλιώς τις συνθήκες.»
«Η βιωματική προσέγγιση με τον τρόπο που έγινε ήταν αυτό που έκανε τη διαφορά.»